在正申索具公司党建活动室的墙上，《党支部争创园地》、《党支部“四同八助”项目分解表》将党建组织的主要内容标注的一清二楚，是企业“党建带工建”活动的一个缩影。聚焦新时代党的群众工作新使命、新要求，正申索具坚持党建带工建，工建促党建，努力实现共同互促、优势互补，党工一体化的良好局面。 全力推动建立基层工会组织，是为了让广大职工感受到“家”的温暖和关爱。通过党建引领，进一步把服务职工的政策落实到位，激发职工立足岗位、提升技能、创新创造的积极性。

正申索具工会定期在企业组织劳模（工匠）大讲堂活动，邀请劳模、先进人物代表为全体职工做主题演讲，传递自己在日常工作中的工作实践和团队故事，很好的诠释了劳动精神，得到了公司广大职工的欢迎和认可。 通过聆听劳模的事迹，让职工们感受到辛勤劳动的重要意义，并自觉的向身边劳模学习，弘扬劳模精神，用劳动凝聚起正申发展升级的强大力量。 正申工会组织开展劳模（工匠）大讲堂活动，同时组织技能讲座培训等，为职工们们提供更好的学习工作环境，丰富了业余生活，这样的一种企业氛围和企业文化也让职工们非常满意。 以人为本，处处为员工着想，打造学习型企业，提升凝聚力，才能有更好的前景。正是做到了这几点，正申企

为活跃企业氛围，正申索具工会积极开展活动室建设，希望职工们在工作闲暇之余可以强身健体，开展体育活动，同时也利于团结职工，打造良好的企业凝聚力，实现工会与职工的“零距离”。 在活动室的建设过程中，正申索具公司领导高度重视，并给予了大力支持。活动室规划建设完毕后，购进了一批器材，硬件设施还在不断的完善。随着活动室的开放，职工们业余活动的一下子就丰富了起来。 这样的职工活动室以休闲娱乐、放松身心为目的，不仅仅是职工们活动健身的地方，其实也是职工们的文化中心、学习中心，对学习工作有很大的帮助。锻炼之余职工们坐下来休息闲聊，不仅交流工作经验，也增进彼此间的感情，还有利于企业的和谐，帮助职工劳

为丰富职工的业余文化生活，为职工搭建学习的平台，创造良好的公司氛围，正申吊索具工会精心准备，建立了职工图书室。这也是企业文化建设的又一项重要举措，保障职工的文化权益，丰富职工的精神文化生活！ 正申鼓励员工利用业余时间充实自己，将读书成果运用于工作实践，为公司的创新发展提供智力支持，打造学习型企业。 在工会的组织下，图书室建立了完善的图书借阅管理制度，并配备了专门的管理人员，在书籍的购进、登记、节约等环节尽可能的参考正规图书馆的管理制度和方法，并根据实际情况简化手续，方便职工的借阅。 随着图书室的建立与完善，职工们积极借阅书籍，在公司范围内形成了良好的学习氛围，工会将继续充实书